Den Team-Spirit in Homeoffice-Zeiten erfolgreich gestalten!
Ihr spürt die täglichen Herausforderungen in der Teamarbeit? Und seid auf der Suche nach einfachen Formaten für ein gutes Miteinander? Für mehr Motivation im täglichen Tun? Dann habt ihr mit der 100-Tage-Team-Challenge die Lösung.
Die 100-Tage-Team-Challenge ist eine virtuelle Erlebnisreise, die die Zusammenarbeit im Team emotional und nachhaltig fördert. Ein Begegnungskonzept für ein wertschätzendes, gesundes und motivierendes Miteinander. Ein Team-Training, bei dem jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zum Wohle aller einzubringen.
Für virtuelle Teams ein Muss!
Eine Feedback-Woche, eine Freundlichkeits-Challenge oder eine Firmen-Rollen-Inszenierung sind gute Beispiele dafür, wie nicht nur der Einzelne und das Team, sondern das gesamte Unternehmen von den Dialogformaten profitieren.
Kontakt. Kommunikation. Kultur!
Virtuelles Arbeiten bringt viele Vorteile. Ein Nachteil jedoch ist, dass die physische Nähe und informelle wachstumsfördernde Begegnungen fehlen. Wenn die Arbeit dann schließlich nur noch auf der Sachebene stattfindet, besteht die Gefahr, dass Teams und Unternehmen schnell austauschbar werden. Auch zeigen jüngste Studien, dass die schon vor Corona-Zeiten bedingte Unzufriedenheit aufgrund mangelnder Kommunikation und wenig Kontakt untereinander gestiegen ist.
14 Wochen lang
